我们面对失败的态度十分重要。对于失败，我们并不推卸责任，也不逃避现实。我们深知，这部游戏的失败，在某种程度上，是由我们团队的不足导致的。我们选择接受这个结果，不做过多的否认和借口，更加坚定了我们要从失败中寻找原因，找出问题，并着手解决问题的决心。
我们开始积极地分析原因。可能是由于游戏设计存在问题，故事情节不吸引人，或者操作界面不够人性化等等。无论是什么原因，我们都要一一找出，然后有针对性的进行改进。在这个过程中，我们并不是一味的自我批评，也会听取玩家的意见和建议，因为他们是我们游戏的最终用户，他们的需求我们不能忽视。
我们要整改我们的产品。任何一个问题的出现，都需要我们去解决。如果是游戏设计方面的问题，那我们就需要重新设计、编写程序、调试等步骤；如果是游戏故事情节的问题，那我们就要重新构思、编写剧本、分配角色等步骤；如果是操作界面的问题，那我们就要改进界面设计，使它变得更加人性化，更有趣味性。
我们知道，改革并不是一日之功，但只有去做，才有可能成功。所以在整个改革过程中，我们没有一丝懈怠，始终保持着热情和专注。
我们也不会忘记去提高我们团队的素质。在整改产品的我们也会加强团队建设，提高团队的工作效率和创新能力。我们不仅会安排专门的培训，提高团队成员的技能水平，还会把团队建设的重心放在提升团队落实能力上，让团队成员形成合力，使产品的改革能够得到有效的推进。
我们还会设立反馈机制。我们会定期收集玩家的反馈，向他们了解产品的改革情况，看看他们是否满意我们的改变。如果他们还有任何不满意的地方，我们也会再次进行改进。
我们会坚持不懈地进行创新。手游领域的竞争非常激烈，只有不断创新，才能在竞争中站稳脚跟。无论是现在还是未来，我们都将以无尽的热情和不息的创新，来完善和优化我们的产品。
面对《无尽的拉格朗日》的失败，我们选择了积极面对，从中寻找改进的机会，通过改进产品、提高团队素质、设立反馈机制和进行创新等方式，来解决问题。我们相信，只要我们坚持下去，总会找到一条通向成功的道路。
